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Tu veux tester tes connaissances sur une foule de sujets d’actualité qui touchent à l’égalité? Viens jouer aux nouveaux quiz du Conseil!

Le paysage de la radio québécoise s’accorde au masculin. Du côté des stations privées du moins. Si l’auditoire radiophonique semble toucher la zone paritaire, ses voix, elles, se font plus graves… Pourtant, la contribution historique des femmes à ce puissant porte-voix égalitaire est sans équivoque. Un dossier à découvrir dans la nouvelle édition du magazine Gazette des femmes.

Depuis le début de la deuxième vague de la pandémie, en septembre 2020, le Québec enregistre un nombre de nouveaux cas dépassant le sommet de la première vague du printemps. En revanche, bien qu’il soit en hausse, le nombre de décès se situe à des niveaux bien inférieurs à ceux observés au printemps. Tant sur le plan des cas confirmés que sur celui des décès, les femmes présentent encore des taux plus élevés que les hommes.

L’organisation des soins aux personnes aînées en perte d’autonomie revêt une importance cruciale pour la société québécoise qui connaît un vieillissement marqué de sa population. Dans sa plus récente étude, le Conseil enrichit son analyse des enjeux d’égalité femmes-hommes soulevés par cette organisation.

Le Conseil du statut de la femme présente l’édition économique de sa publication phare, le Portrait des Québécoises.

Entre février et avril 2020, 820 500 emplois ont été perdus au Québec en raison des effets de la pandémie de COVID-19, dont 385 000 chez les femmes. Selon les résultats de l’Enquête sur la population active, celles-ci en avaient récupéré 322 000 en novembre, soit 84 %, comparativement à 89 % pour les hommes.

Le Comité d’experts sur l’accompagnement des victimes d’agressions sexuelles et de violence conjugale a déposé aujourd’hui son rapport sur ce même sujet.

Pour agir contre les violences, le Conseil du statut de la femme présente la Bibliothèque des violences faites aux femmes et la capsule vidéo Le consentement en 76 secondes.

La crise sanitaire a conduit des milliers de personnes à travailler de la maison. Du jour au lendemain, sans l’avoir choisi et sans s’y être préparées, elles se sont lancées dans le télétravail. Elles ont dû apprivoiser des outils technologiques, composer avec un nouveau rythme de communication avec les collègues et gestionnaires. Pour les parents de jeunes enfants, ce bouleversement du quotidien s’est de surcroît conjugué avec la fermeture des écoles et garderies au printemps dernier.

L’Enquête sur la population active de septembre 2020 révèle que l’augmentation de l’emploi au Québec, l’une des plus marquées du Canada, touche autant les femmes que les hommes. Alors qu’une deuxième vague de contagion s’amorce, assiste-t-on à un répit entre deux périodes de ralentissement économique?

La crise économique générée par la COVID-19 aurait affecté plus durement les entreprises détenues par des femmes que l’ensemble des entreprises québécoises. Des menaces de fermeture planent sur plusieurs d’entre elles. Un constat qui s’explique en grande partie par la concentration de l’entrepreneuriat féminin dans les entreprises en émergence et de petite taille.

En mai 2020, alors que la capacité des entreprises d’exercer leurs activités est mise à rude épreuve par la crise liée à la COVID-19, celles qui appartiennent à des femmes font preuve d’agilité et d’adaptabilité. Des qualités déterminantes quand le contexte exige des solutions rapides et novatrices.

La première vague de la pandémie a entraîné la fermeture des services de garde, des écoles et de certains camps de jour. Les parents ont dû user d’imagination pour concilier efficacement travail à la maison et garde ou éducation des enfants. Ce contexte a mis en exergue l’importance cruciale des services de garde au Québec, mais aussi la fragilité de ce réseau pourtant essentiel au maintien en emploi des femmes.

Le Conseil du statut de la femme a déposé ce matin, devant la Commission de l’économie et du travail, un mémoire portant sur le projet de loi no 51 visant principalement à améliorer la flexibilité du régime d’assurance parentale (RQAP) afin de favoriser la conciliation travail-famille. Dans son mémoire, le Conseil s’attarde aux moyens à privilégier pour favoriser l’implication des pères ainsi qu’une véritable équité entre les parents, quelles que soient leurs réalités familiales.

À l’occasion de la rentrée judiciaire du Barreau de Québec, la présidente du Conseil du statut de la femme, M^e Louise Cordeau, s’est vu remettre la Médaille du Conseil du Barreau de Québec.

Le Québec vient de perdre une grande féministe. Figure marquante de la défense des droits au Québec, Diane Guilbault est décédée le 21 août 2020.

La vague de COVID-19 qu’a connue le Québec au printemps 2020 a révélé au grand jour des inégalités socioéconomiques vécues par de nombreuses femmes autochtones, immigrantes ou racisées. Violence familiale, exposition à des risques plus élevés de contamination, statut précaire ainsi que difficulté d’accès aux soins de santé et au marché du travail en sont des exemples concrets. Ces expériences laissent entrevoir la nécessité d’ouvrir grand les yeux sur les causes systémiques de ces inégalités et d’agir pour leur éradication.

Dans la plupart des pays du monde, la COVID-19 attaque mortellement les hommes plus que les femmes. Parmi les 53 pays pour lesquels des données ventilées selon le sexe sont disponibles, 45 présentent un taux de décès des hommes supérieur à celui des femmes, dont la Chine (64 %), l’Italie (58 %) et l’Espagne (57 %). Quel portrait pour le Québec?

L’Enquête sur la population active de juin 2020 révèle que, dès l’arrêt de l’activité économique dû à la COVID-19, les femmes ont été plus durement touchées que les hommes par les pertes d’emplois au Québec. En outre, au début de la reprise en mai, la hausse de l’emploi a été deux fois plus rapide chez les hommes que chez les femmes.