Selon une étude québécoise, la vulnérabilité des femmes enceintes face au nouveau coronavirus n’est pas physique. C’est plutôt leur santé mentale qui se trouve fragilisée. Quels sont les facteurs en cause?
Si la crise de la COVID-19 a pu entraîner certains effets positifs chez les parents québécois, notamment au regard du temps passé auprès de leurs enfants, des enquêtes récentes révèlent des inégalités persistantes sur le plan du partage des tâches.
Le Conseil du statut de la femme (CSF) poursuit sa réflexion sur les répercussions de la COVID-19 sur les femmes avec une série de nouveaux regards provenant des cinq continents.
Le Conseil du statut de la femme est interpellé par les enjeux d’égalité, particulièrement dans le contexte de cette pandémie mondiale, laquelle aura des impacts sans précédents pour les femmes.
Travaux d’analyse et points de vue de personnalités publiques se côtoient dans ce dossier spécial lancé aujourd’hui par le Conseil du statut de la femme.
La pandémie agit comme un révélateur de la vulnérabilité économique de plusieurs femmes et laisse entrevoir des conséquences plus lourdes sur elles. Elle jette un puissant éclairage sur la valeur des emplois surtout occupés par des femmes, non seulement dans le domaine de la santé, mais aussi de l’éducation à la petite enfance, de l’enseignement, du service à la clientèle ou de l’entretien ménager. Pour en savoir plus, consultez la section travail du dossier spécial.
L’état d’urgence sanitaire déclaré en mars 2020 au Québec soulève plusieurs enjeux en matière de santé. Il met en lumière l’inégale répartition du travail de soins aux personnes aînées et du care entre les femmes et les hommes. Plusieurs facteurs liés à la crise révèlent également une détresse psychologique importante chez les femmes. Pour en savoir plus, consultez la section santé du dossier spécial.
En cette période de crise, avec les mesures de confinement et la fermeture des garderies et des écoles, les femmes sont plus que jamais sollicitées pour prendre soin des enfants. Parfois aussi de leurs parents âgés, tout en veillant à l’organisation familiale. Des exigences qu’elles doivent concilier, pour une majorité d’entre elles, avec leurs obligations professionnelles. Pour en savoir plus, consultez la section famille du dossier spécial.
Nous tenons à souligner le travail remarquable de toutes les personnes, femmes et hommes, qui assurent les services essentiels. Nous le savons, ce sont majoritairement des femmes qui exercent des fonctions dans les domaines des soins, des services de garde et des services alimentaires. Elles méritent tout notre soutien et notre solidarité.
Nouveau printemps, nouveau thème… nouvelle allure ! Après plus de 40 ans de parution, la Gazette des femmes évolue, grandit… et fait place au magazine GF ! Une nouvelle signature pour une Gazette des femmes inlassablement guidée par sa soif de réflexions, ancrée dans l’actualité sociale d’ici et d’ailleurs !
Québec, le 6 mars 2020 ― À l’occasion de la Journée internationale des femmes 2020, le Conseil du statut de la femme (CSF) et l’Université Laval honorent les pionnières diplômées de la première université francophone en Amérique du Nord. Le lundi 9 mars, à 9 h, madame Sophie D’Amours, rectrice de l’Université Laval et maître […]
Une étude publiée aujourd’hui par le Conseil du statut de la femme s’intéresse non seulement à l’accès des femmes aux métiers de policière, pompière et ambulancière paramédicale, mais aussi à leur maintien en poste et à leur progression professionnelle. Pour le Conseil, il est important que toutes les femmes qui souhaitent accéder à ces métiers ou y évoluer puissent réaliser leur projet de carrière.
Le Conseil du statut de la femme a déposé ce matin un mémoire devant la Commission des institutions afin de concrétiser la parité à l’Assemblée nationale, de façon pérenne.
Pour une reconnaissance des pratiques exemplaires et innovantes déployées en milieu de travail qui favorisent de manière significative l’égalité entre les femmes et les hommes.
Québec, le 20 janvier 2020 – Le Conseil du statut de la femme (CSF) et la Chambre de commerce et d’industrie de Québec (CCIQ) annoncent le lancement de la deuxième édition du prix Agir pour l’égalité. Ce prix reconnaît des pratiques exemplaires et innovantes déployées en milieu de travail qui favorisent de manière significative l’égalité entre les […]
Plusieurs enjeux et dossiers retiendront notre attention en 2020. Découvrez comment rester informé·e·s des travaux du Conseil du statut de la femme.
L’équipe du Conseil du statut de la femme vous souhaite de joyeuses Fêtes et une heureuse année.
Geneviève Bergeron, 21 ans
Hélène Colgan, 23 ans
Nathalie Croteau, 23 ans
Barbara Daigneault, 22 ans
Anne-Marie Edward, 21 ans
Maud Haviernick, 29 ans
Barbara Klucznik-Widajewicz, 31 ans
Maryse Laganière, 25 ans
Maryse Leclair, 23 ans
Anne-Marie Lemay, 22 ans
Sonia Pelletier, 28 ans
Michèle Richard, 21 ans
Annie St-Arneault, 23 ans
Annie Turcotte, 20 ans
Les personnes de toutes générations sont des agent·e·s de changement. Lorsqu’il est question de la violence envers les femmes, il faut, femmes et hommes, briser le silence.
Les 12 jours d’action contre les violences faites aux femmes rappellent l’importance de s’engager pour l’égalité et l’équité entre les femmes et les hommes. Pour le Conseil du statut de la femme (CSF), il faut agir collectivement pour mettre fin à l’inacceptable. Il est également nécessaire de soutenir et d’accompagner toutes les personnes victimes de violence.
